Vzdělávání
V oblasti vzdělávání se zaměřujeme primárně na rozvoj manažerů.
Celý rozvoj sestavujeme individuálně na základě kompetenčního profilu a požadavků na pozici.
Není manažer jako manažer. Někdo na pozici začíná, jiný už je manažerem dlouho.
Před sestavením plánu ověříme stávající kompetence a s nadřízeným daného manažera sestavíme vzděláváací plán.
Při sestavování čerpáme informace ze zpětné vazby, sebereflexe a informací od nadřízeného.
V týmu máme také certifikované kouče, takže přístup je jak skupinový, tak individuální, vždy na základě potřeb.
Zaměřujeme se i na týmy a jejich fungování. Další informace níže: